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课程设计思想
这个课程一“团队”为主题和组织形式,一体验式团队训练为工具,增进学员的团队意识和团队凝聚力,将培训中学习和体验到的新思维,工作方法迁移到工作中。在生存体验过程中,我们融合心里分析、管理理念和工作技巧,加强培训师与学员之间的互动性,让体验与思考、体验与分享诸环节构成积极向上的循环促使学员个人认识不断深化,团队的整体表现水平不断提高。

本特设课程包括下列4个模块,彼此互相作用,推动培训不断深入
1、破冰 建立团队--激发主动积极的态度,在怀有共同期望的基础上建立学员培训团队;以明确集体目标,确立共同规则的方式推动团队走向形成。
2、团队实践--通过一系列需要充分运用管理技巧、发挥团队领导力、计划和协调性的实践活动,增强学员的参与感。以真诚交流、互相接纳的团队互动活动、让成员彼此发现和相互理解,在情感和志趣共鸣的基础上增强团队的凝聚力,强化相互间的尊重和信任。
3、反思分享--在导师的引导下,让团队成员站在管理者的角度上反思成功或失败的经验和教训,并进行小组讨论和大团队分享,认识推动团队发展的凝聚力、执行力、创造力。
4、总结评论--由培训师升华情感和认识,转化为可迁移的工作方法,从而使学员能以新的面貌投入本职工作,努力去提升实际工作团队的绩效。

专业
中原军事化拓展教育培训机构

权威
多家企业拓展合作单位

专注
8年专注企业拓展训练

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